合肥仲裁委员会公开招聘工作人员的公告

因工作发展需要，合肥仲裁委员会委托安徽省智通人才有限公司面向社会公开招聘政府购买服务人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试及面试相结合的方式。

二、招聘岗位及要求

本次补充人员为政府购买服务岗位，补充岗位为法学专业技术岗，计划补充人员3名。

（一）岗位条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导，热爱社会主义制度;

3、具有良好政治素养和道德品行，无犯罪记录和明显不良嗜好;

4、具有适应岗位要求的身体条件；

5、“年龄要求”35周岁及以下（即在1988年12月01日后出生）；

6、具有岗位所需的专业、技能及其他条件。

（二）岗位要求

1、法学（民商法）专业高校全日制本科及以上学历；研究生及以上学历优先；

2、具有较全面的法学专业理论知识，熟悉法律法规和制度；

3、具有法院相关工作经验；

4、良好的口头及书面表达能力，工作细致、严谨。

（三）下列人员不得报名

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；

3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4、聘用后即构成回避关系的;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、招聘流程

（一）网上报名

1、本次招聘采取网上报名的方式：招聘公告通过智通人才公司官网：http://www.ztrc.com.cn，智通人才考试网：https://www.zthr.com及智联招聘网发布。考生可通过智通人才考试网：https://www.zthr.com报名或者智联招聘网搜索“安徽省智通人才服务有限公司”，找到相应职位进行网上简历投递。

2、统一报名时间为2023年12月07日9:00至12月13日17:00，逾期不再报名。

4、报名结束后，岗位招聘计划数与岗位报名人数的比例达到1:3方可开考，未达开考比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划。

（二）资格审查

报名入围人员现场资格审查，资格审查须携带以下材料：

1、本人有效居民身份证原件及复印件；

2、学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件；

3、自行学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》壹式壹份；

4、2寸照片2张，1寸照片2张；

资格审查通过人员发放笔试准考证，考生按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

其他要求：报考人员所填信息必须准确、真实，其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须与证件上的信息相一致，审查与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

(三)笔试

1、笔试时间和地点详见《笔试准考证》。

2、笔试科目为《综合知识》，总分100分，用时为120分钟，主要考察文字写作、逻辑思维、时事政治以及法律基础知识，不指定参考用书，采用闭卷方式进行。

3、笔试结束3个工作日内，在智通人才公司官网(http://www.ztrc.com.cn)公布成绩。依据笔试成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分，按岗位招聘计划数与岗位面试人数1:3的比例确定面试入围人员名单;不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入下一环节。

（四）面试

1、经审查符合条件者，将通知参加面试。面试时间、地点以智通人才公司通知为准。

2、考生须携带本人有效身份证件原件参加面试，智通人才公司按照考生抽签号顺序，引领考生前往考场参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

3、面试方法采取结构化面试。面试评审组按照《面试题本》进行面试，考生回答问题，面试评审组综合打分。面试以百分制计分，每位考官对同一应聘人员评出的分数去掉一个最高分和一个最低分，余下考官测评分数的平均分即为该应聘人员面试最终得分（取小数点后2位）。

（五）体检与考察

1、根据笔试成绩、面试成绩的合成总成绩(按照5∶5的比例合成)，从高到低顺序，确定与招聘人数等额的体检人员。初选人员需要在规定时间内完成体检与政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。体检费用由考生自理。

3、体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：

（1）户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。

（2）无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理)。

政治考察主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。

（六）公示

1、体检、考察均合格人员在智通人才公司官网上公示3天，公示无异议人员被确定为本次公开招聘的录用人员。

2、经合肥仲裁委员会审定后，由智通人才公司负责派遣到合肥仲裁委员会入职，派遣人员与智通人才公司签订劳动合同。

四、聘用

（一）聘用人员入职手续由智通人才公司办理，我公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

（二）本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应及时与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

（三）拟聘用人员试用期合格后，参照中国合肥市委办公厅合肥市人民政府办公厅关于印发的相关文件执行。被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。

五、其他要求

（一）本次招聘进程将在安徽省智通人才服务有限公司官网进行公示。招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作。

（二）应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

（三）招聘工作的有关进程及结果，将通过电话或短信方式进行通知，请报考人员保持24小时通讯畅通。

（四）咨询电话：0551-65334835/0551-65334815。