合肥市公路管理服务中心公开招聘编外使用人员（驾驶员）的公告

因工作需要，合肥市公路管理服务中心委托安徽省智通人才有限公司面向社会公开招聘编外使用人员2名，现将有关事项公告如下：

    一、招聘原则及方式

    坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，实行技能考试及面试相结合的方式。

二、招聘岗位及要求

本次招聘人员为编外使用人员，岗位为公务用车驾驶员，计划招聘人员2名。

（一）岗位条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导，热爱社会主义制度;

3、政治素质好，服务意识强，吃苦耐劳、爱岗敬业、执行力强，具有良好的职业道德；

4、年龄在40周岁以内（1984年6月22日及以后出生），男性，身高165CM以上，高中及以上文化程度；

5、持有C1驾驶证，5年以上驾龄、有实际驾驶操作经验，熟悉交通规则；

6、形象端正，身体健康，语言表达流畅、清晰，无重大病史和传染病史，身体状况符合就业要求；

7、退伍军人或有党政机关、企事业单位二年以上驾驶工作经验的，年龄可放宽到45周岁；

8、服从管理，遵守单位规章制度，适应出差。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、不符合岗位招聘条件的人员；

2、现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；

3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5、有重大交通安全事故记录、醉驾、酒驾经历和违纪违法、吸毒、赌博等不良记录的，有严重违章处分记录和一个记分周期内扣满12分的情况的人员；

6、被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

7、法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘流程

（一）网上报名

1、本次招聘采取网上报名的方式：应聘人员登录智通招聘考试网(https://www.zthr.com/）注册会员即可报名，按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。应聘人员所填信息必须准确、真实，与本人实际情况、招聘条件和所应聘岗位资格条件要求一致。凡弄虚作假者，一经查实即取消其考试、聘用资格。

2、统一报名时间为2024年6月22日9：00至6月28日17:00，逾期不再办理。

3、报名结束后，岗位招聘计划数与岗位报名人数的比例达到1:3方可开考，不满上述比例要求，适当延长报名时间，延长报名时间后若仍无法达到上述比例要求，则取消相应岗位招聘。

（二）资格审查

1、报名入围人员在报名截止时间内前往智通人才公司进行现场资格审查，资格审查须携带以下材料：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；

（2）学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件1份，大专及以上学历者提供学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》1份；

（3）驾驶证原件及复印件1份；

2、资格审查通过人员根据智通人才公司的短信通知，在规定的时间内，登录智通招聘考试网(https://www.zthr.com/）下载准考证。考生按照准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加技能考试。

（三）技能考试

1、技能考试为车辆驾驶考试，技能考试时间及地点以准考证登载信息为准。

2、技能考试满分为100分，依据成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分，按岗位招聘计划数与岗位面试人数1:5的比例确定面试入围人员名单；最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试；不足规定比例的，所有参加技能考试人员均入围面试。

3、技能考试结束3个工作日内，在安徽省智通人才服务有限公司官网(http://www.ztrc.com.cn)公布考试成绩。

（四）面试

1、面试时间、地点以智通人才公司短信通知为准。

2、考生须携带本人有效身份证件参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消面试资格。

（五）成绩合成

1、总成绩按技能考试成绩60%、面试成绩40%的比例合成（计算到小数点后两位），根据总成绩按招聘计划数1∶1的比例从高分到低分确定初选人员（总成绩相同，依次按技能测试成绩、面试成绩、中共党员、退伍军人、大专以上学历确定排序）。

2、面试结束后3个工作日内，在安徽省智通人才服务有限公司官网(http://www.ztrc.com.cn)公布考试成绩。

（六）体检与考察

1、初选人员需在规定时间内完成体检与政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

2、体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208 号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。

3、体检合格者于规定的时间内提供考察材料，具体如下：

（1）户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明；

（2）无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理）。

政治考察主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。

（七）公示

体检、考察均合格人员在智通人才公司官网(http://www.ztrc.com.cn)公示3天，公示无异议人员确定为本次公开招聘的拟聘用人员。

四、管理及待遇

（一）聘用人员与安徽省智通人才服务有限公司签订劳动合同，试用期3个月。公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金。

（二）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数 1∶1 的比例，在考核人员中按成绩从高分到低分依次等额有效递补（若考核成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)，有效期为半年。

（三）聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应于拟聘用公示后及时与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则由此而产生的全部后果，由聘用人员本人自行承担。

（四）聘用人员有关待遇，按照市政府编外使用人员有关文件执行。

五、其他要求

（一）本次招聘进程将在安徽省智通人才服务有限公司官网进行公示。招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作。

（二）应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动合同。

（三）招聘工作的有关进程及结果，将通过电话或短信方式进行通知，请报考人员保持24小时通讯畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。

（四）咨询电话：0551-65334835/0551-65334815。