因工作发展需要，合肥市道路运输管理中心委托安徽省智通人才有限公司面向社会公开招聘政府购买服务岗位编外驾驶员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行技能考试及面试相结合的方式。

二、招聘条件

1、政治素质好，服务意识强，吃苦耐劳、爱岗敬业、服从安排，具有良好的职业道德和心理素质；

2、年龄45周岁以下，高中及以上文化程度，持中华人民共和国机动车C1及以上驾驶证且8年以上实际驾龄，A1驾照优先；

3、身体健康，五官端正，反应敏捷，语言表达能力较好，无重大病史和传染病史，身体状况符合就业要求；

4、居住地在用工单位附近优先，熟悉合肥市区及周边县市路况，熟悉车辆基本保养常识，能处理简单的车辆常见故障；

5、服从管理，适应弹性工作时间，能够适应节假日经常加班、出差。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、不符合岗位招聘条件的人员。

2、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4、有重大交通安全事故记录、醉驾、酒驾经历和违纪违法、吸毒、赌博等不良记录的。有严重违章处分记录和一个记分周期内扣满12分的情况的。

5、有司勤岗位限制的相关缺陷的，参加过邪教组织的。

6、法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。

三、报名及资格审查

1、报名时间：2022年2月21号9：00至2022年2月27日17：00。

2、报名地点：安徽省智通人才服务有限公司（合肥市高新区天智路20号璞丽创新东四楼）。

3、资格审查：报名时需填写驾驶员报名登记表，并提供本人身份证、户口本、驾驶证、毕业证原件及复印件各1份，近期2寸免冠彩色照片4张。安徽省智通人才服务有限公司对报名人员进行资格审查，审查合格的发放《准考证》。报考人员报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致，并真实无误。如有弄虚作假等情形的，一经发现立即取消考试、聘用等资格。

四、技能考试

合肥市道路运输管理中心安排人员担任路考主考官，主要测试报考人员的汽车驾驶技能。成绩满分为100分。测试结束后根据技能考试成绩按招聘计划数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人选。最后一名成绩并列时，同时进入面试，不足规定比例的，按照实际入围人数确定。

五、面试

采取半结构化面试方式进行，主要测试报考人员仪表举止、应变能力和语言表达能力等。面试成绩满分为100分。面试时间、地点等相关事项以通知为准。

六、成绩合成

素能测试总成绩按技能考试成绩60%、面试成绩40%的比例合成（计算到小数点后两位），根据素能测试总成绩按招聘计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检和考察人选（总成绩相同，依次按技能测试成绩、面试成绩、中共党员、退伍军人、大专以上学历确定排序）。

七、体检和考察

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员自理。

考察主要采取出具无违法犯罪证明、查询社会信用记录等方法进行，强调思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

八、公示和办理聘用手续

1、体检、考察均合格人员在智通人才公司官网上公示3天，公示无异议人员被确定为本次公开招聘的拟聘用人员。

2、经用工单位审定后，本次招聘人员与智通人才公司签订劳动合同。

3、聘用人员入职手续由智通人才公司办理，我公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

4、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应及时与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

5、拟聘用人员试用期合格后，参照中国合肥市委办公厅合肥市人民政府办公厅关于印发的相关文件执行。被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。

九、其他要求

1.、根据疫情防控工作要求，结合当前疫情防控形势，所有报考人员需出示“安康码”和“通信大数据行程卡”并保持绿码状态。

2、本次招聘进程将在安徽省智通人才服务有限公司官网进行公示。

3、招聘工作的有关进程及结果，将通过电话或短信方式进行通知，请报考人员保持24小时通讯畅通。

4、咨询电话：0551-65334835/0551-65334815。